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국가에서 출산장려를 위한 제도를 만들었지만.. 내년에는 출산장려에 따른
제도가 없어지거나 하는데요. 이와 관련하여 남성의 육아휴직 보장기간과 관련해서
기사가 있어서 몇자 적어 볼까 합니다.
우리나라.. 한국에서 육아휴직 보장기간은 세계 주요국 가운데 최상위에 속한다고 합니다.
하지만 막상 사용률은 저조한 것으로 나타났다고 하는군요.
뭐.. 당연한 부분이 아닐까 생각될 수 있는 부분이기도 하죠.
육아휴직 보장기간은 52.6주 정도가 됩니다.
하지만.. 육아휴직 중 다른일을 하면 안된다는 부분을 알고 계셔야 할 듯..
아무튼..
한국에서 육아휴직을 할 수 있는 회사가 어느정도가 될까요
아무리 정부에서 시행하는 부분이라고 할지라도 눈치가 보여
사용하기도 어려운 실정이죠.
막상 사용을 했다고 치고, 복귀할 때는 자리가 없어졌을지도 모르는 일이겠죠.
공무원이나 정부측 업무를 담당하고 있는 직원이라면 또 모르겠군요.
그마저도 눈치가 보인할테지만..
없는 것보다는 있는게 좋긴 하지만 대다수가 쓰기 힘든 육아휴직...
씁슬합니다.
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